Bilan d'orientation et bilan de compétences
Sportifs de haut niveau

Bilan d’orientation (pour les personnes sans expérience professionnelle) et bilan de compétences (pour les personnes ayant une expérience professionnelle) spécifiques aux sportifs de haut niveau

> Personnes concernées
- les sportifs aquitains inscrits ou ayants été inscrits sur les listes de haut niveau reconnues par le Ministère chargé des Sports, c'est à dire les catégories Elite, Senior, Jeune ou Reconversion,
-  les sportifs Espoirs dans les disciplines reconnues de haut niveau,
-  les sportifs des centres de formation aquitains agréés par le Ministère chargé des sports, sous statut de convention de formation ou en contrat espoir.

> A qui s’adresser ?
-  à la Mission Locale pour les Jeunes (de moins de 26 ans),
-  à l'Agence Locale pour l'Emploi (pour les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans),
- aux Cap Emploi (pour les demandeurs d'emploi, en cours ou ayant une reconnaissance Travailleur Handicapé).

> Les lieux de déroulement des bilans
- Artigues Près Bordeaux, Villenave d’Ornon
- Agen
- Périgueux, Bergerac

> Le coût de la formation est pris en charge par le Conseil Régional d'Aquitaine

> Objectifs


du bilan de compétences


- Définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation
- Analyser les compétences professionnelles et personnelles
- Repérer les opportunités ouvertes par l’environnement socio économique


du bilan d’orientation

- Travailler sur la pesronne elle-même plus que sur ses acquis professionnels
- Identifier les ressources propres de la personne en évaluant les   connaissances détenues
- Repérer les opportunités ouvertes par l’environnement socio économique

 

> Eléments de contenu 


du bilan de compétences


- Analyse du parcours professionnel et extra professionnel
- Repérage des motivations et des intérêts personnels et professionnels
- Evaluation du niveau de connaissances et potentialité d’apprentissage
- Repérage des compétences et acquis liés au projet
- Connaissance de  l’environnement  socio économique
- Plan d’action
- Conclusion


du bilan d’orientation


- Analyse de la trajectoire personnelle
- Repérage des motivations et des intérêts personnels  et  professionnels
- Evaluation du niveau de connaissances et potentialité  d’apprentissage
- Repérage des compétences et acquis liés au projet
- Identification des caractéristiques personnelles et ressources propres en  relation avec les opportunités de l’environnement socio économique
- Mise en situation professionnelle
- Plan d’action
- Conclusion

 

 
> Contact

Martine Rolland Responsable du secteur Orientation Insertion
Tel : 05 56 77 81 65
Mail : m.rolland@mps-aquitaine.org